van Vastgelopen tot Doordenderen
De eerste indruk is die van een sterk persoon. Weet wat hij wil, oplossingsgericht, gestructureerd en duidelijk. Naar mate de druk oploopt krijgt hij de neiging om meer naar regels en procedures op zoek te gaan, een houvast te zoeken.
Werken zonder uitstelgedrag – 9 tips
“Ik heb de neiging om uit te stellen als ik een project planning moet opstarten of mails ontvang van collega’s met een vraag die ik al honderd keer beantwoord heb of een keuze moet maken waarvan ik niet zeker weet
Verrassende denkfouten en aannames
We praten de hele dag met elkaar. Hoe we over een gebeurtenis en onze rol erin praten, lijkt soms gepaard te gaan met ‘onschuldig’ taalgebruik maar bevatten nog wel eens denkfouten en aannames. Bovendien vinden ook in onszelf hele gesprekken of
Onduidelijkheid of Verandering
Wat als onduidelijkheid of verandering de basis is van het gevoel van werkdruk De werkdruk die iemand ervaart heeft niet altijd te maken met de hoeveelheid werk die er ligt. In een continue onderzoek meet TNO de factoren die aan werkdruk
Burn-out en Patronen
Burn-out ontstaat niet van de ene op de andere dag Een normale dinsdag, de zon schijnt. De stralen strijken door mijn praktijkruimte en geven een prettige sfeer. Een ietwat terneergeslagen man zit bij mij. Noem hem Johan. Een wat doffe blik is
“Dat geklaag! Ik ben het zat.”
"Ik wil graag laten zien wat ik waard ben in mijn nieuwe functie als leidinggevende. Dus ik doe wat ik kan, want ik hoor veel klachten in mijn team. Als ik iets hoor waar ik wat mee kan, probeer ik