WIE BEPAALT?

Volgen en leiden

Je bent een zelfstandig persoon, intelligent, enthousiast en je hebt een leuke baan waarin je echt iets kunt toevoegen voor de organisatie. Je collega vraagt je iets te doen, je hebt er niet direct zin in. Toch ben jij de moeilijkste niet, dus je helpt de persoon op weg. Je wilt weer aan de klus gaan die vandaag afgerond moet worden en voilà de volgende komt bij je langs. Of je nog even iets op wilt zoeken, want ‘ja, héél belangrijk voor het komende overleg’ en ‘jij zit toch achter de computer’. Ach, je zat toch nog niet lekker in het stuk dat je vandaag af moet hebben, dus je zoekt de gevraagde gegevens op. Zo kan het een hele dag doorgaan als je niet oppast. En misschien gaat dit iedere dag wel zo. Je wordt er langzamerhand ongemakkelijk van en raakt geïrriteerd als de volgende bij je langskomt. In eerste instantie merk je nog nauwelijks dat je moe begint te worden. Later op de dag voelt je hoofd zwaar aan en ben je futloos en onvoldaan.

Regel jij ook graag de zaken voor/van een ander en word je hier om geprezen? Hoe zit het werk wat je zelf te doen hebt, kom je daar nog aan toe? Hoe zit het hierdoor met jouw werkplezier?

Of ben jij degene die de ander altijd voor je karretje weet te spannen?

 

WAT GEBEURT HIER?

Wat doe je automatisch?

• Volg jij makkelijk om het de ander naar zijn / haar zin te maken?
• Of maak jij het jezelf graag makkelijk door anderen in te zetten voor jouw werk of je mening aldoor te ventileren over zaken die niet jouw verantwoordelijkheid zijn?

Volgen is een kwaliteit, leiden ook. Het gaat knellen als het eenzijdig wordt.

Als je automatisch reageert dan maak je geen bewuste keuze meer. Het lijkt dat er geen alternatieven zijn en er is maar één stand in het zichtbare gedrag.

Stel je schiet te ver door in het volgen en laat ondergeschikt/onderdanig gedrag zien, dan kan het zo maar bij je beginnen te knellen. Dat merk je aan het opstapelen van gevoelens en ineens kom je tot een emotionele uitbarsting.

Schiet je te ver door in leiden dan kan je gedrag drammerig /dominant worden. Mogelijk voel je jezelf boos en geïrriteerd en vind bijvoorbeeld dat je het zelf allemaal beter en sneller kan.

Dit speelt bij iedereen, medewerker of manager; op het werk of privé.

 

Hoe merk je dat je te ver gaat

Vanuit de kwaliteit volgen of leiden te ver gaan, heeft als gevolg dat je in je eigen valkuil beland bent. Het verschil merk je door hoe je je er onder voelt.

• Energiek en in verbinding. Er is ruimte voor overleg en uitwisseling. Samenwerking is een feit en inbreng wordt gewaardeerd.
• Futloos en ongedurig. Ervaar je dat de dag vol verplichtingen zit of juist dat jij overal aan moet sleuren? Er is geen verbinding of samenwerking. Je voert puur opdrachten (verplichtingen) uit of je geeft opdrachten (sleuren) zonder betrokkenheid.

Helaas lokt het ene gedrag het andere uit. Zo houd je de situatie in stand.

 

Om goed te kunnen leiden, moet je goed kunnen volgen

Nogmaals het zijn beide kwaliteiten die andere vaardigheden vragen.

Volgen vraagt bijvoorbeeld de mogelijkheid om te luisteren, overzien, begrijpen, samenwerken, bereid zijn om je mening uit te stellen, te anticiperen.

Leiden vraagt onder andere de vaardigheden om te beslissen, tot actie over te gaan, de richting vast te houden, te (ver)delen, te verduidelijken, begrip te tonen, door te zetten en betrokken te blijven.

 

DE BALANS

De balans tussen volgen en leiden, jij hebt het in de hand. Ben je nieuwsgierig van aard? Experimenteer dan eens met de andere stand dan je gewend bent! Let maar eens op wat dit je kan brengen.

 

 

Herken je dit of wil je reageren?

Heb je hier vaker aan gewerkt en heb je het gevoel niet verder te komen? Stuur gerust een mail naar: info@zwaardcoaching.nl .

Ik ben Nicolette Zwaard (1972), Lifecoach en Stress & Burn-out coach.

Door het schrijven van artikelen wil ik jou inspireren en tips geven, zodat je keuzes maakt,  je plek inneemt waar je tot je recht komt en zo rust kunt krijgen in je hoofd en lijf. Een plek waarbij je aandacht hebt voor jezelf en verbinding met anderen.

Met veel plezier ben ik werkzaam in mijn praktijk in Apeldoorn en werk ik ook buiten in de natuur.  Wil je geen enkel artikel missen? Schrijf je dan in voor de Inspiratie Nieuwsbrief. Of volg mij op Linkedin.