Volgen en leiden

Je bent een zelfstandig persoon, intelligent, enthousiast en je hebt een leuke baan waarin je echt iets kunt toevoegen voor de organisatie. Maar wie bepaalt hoe jouw dag eruit ziet?

 

Iemand vraagt je iets te doen, je hebt er niet direct zin in. Toch ben jij de moeilijkste niet, dus je helpt de persoon op weg. Je wilt weer aan de klus gaan die vandaag afgerond moet worden en voilà de volgende komt bij je langs. Of je nog even iets op wilt zoeken, want ‘ja, héél belangrijk voor het komende overleg’ en ‘jij zit toch achter de computer’. Ach, je zat toch nog niet lekker in het stuk dat je vandaag wilt schrijven, dus je zoekt de gevraagde gegevens op.

 

Zo kan het een hele dag doorgaan als je niet oppast. En misschien gaat dit iedere dag wel zo. Je wordt er langzamerhand ongemakkelijk van. Je raakt geïrriteerd als de volgende bij je langskomt. In eerste instantie merk je nog nauwelijks dat je moe begint te worden. Later op de dag voelt je hoofd zwaar, je benen sloom. Op den duur voel je je futloos.

 

Regel jij ook graag de zaken voor een ander en word je hier om geprezen? Hoe zit het met de overige taken die maken dat je plezier hebt in je rol? Kom je daar nog aan toe?

 

Wat gebeurt hier?

Wat is het wat je automatisch doet? Volg jij makkelijk om het de ander naar zijn / haar zin te maken? Of houd je de leiding over jezelf en geef je je grenzen aan. Pak jij je ruimte om je werk op jouw manier en mag je je mening geven? Of zoek je hiervoor naar toestemming van de ander?

 

Volgen is een kwaliteit, leiden ook. Het gaat knellen als het eenzijdig wordt.
Je maakt geen bewuste keuze meer. Dan sta je nog maar in één stand. Het knelt als je te ver doorschiet naar ondergeschikt/onderdanig in het geval van volgen. Of juist drammerig /dominant in het geval van leiden.

 

Het verschil

Het verschil merk je door hoe je je er onder voelt.

• Energiek en in verbinding. Er is ruimte voor overleg en uitwisseling. Samenwerking is een feit en inbreng wordt gewaardeerd.
• Futloos en ongedurig. Ervaar je dat de dag vol verplichtingen zit of dat je overal aan moet sleuren? Er is geen verbinding of samenwerking. Je voert puur opdrachten (verplichtingen) uit of je geeft opdrachten (sleuren) zonder betrokkenheid.

Helaas lokt het ene het andere uit en houdt de situatie in stand.

 

De balans

De balans tussen volgen en leiden, jij hebt het in de hand. Ben je nieuwsgierig van aard? Experimenteer dan eens met de andere stand dan je gewend bent! Let maar eens op wat dit je kan brengen.

 

 

Herken je dit of wil je reageren?

Heb je hier vaker aan gewerkt en heb je het gevoel niet verder te komen? Stuur gerust een mail naar: info@zwaardcoaching.nl .

Ik ben Nicolette Zwaard (1972). Lifecoach en Stress & Burn-out coach 

Door het schrijven van artikelen wil ik jou inspireren en tips geven, zodat je keuzes maakt,  je plek inneemt waar je tot je recht komt en zo rust kunt krijgen in je hoofd en lijf. Een plek waarbij je aandacht hebt voor jezelf en verbinding met anderen.

Met veel plezier ben ik werkzaam in mijn praktijk in Apeldoorn en werk ik ook buiten in de natuur.  Wil je geen enkel artikel missen? Schrijf je dan in voor de Inspiratie Nieuwsbrief. Of volg mij op Linkedin.